「Key Performance Indicator（キー・パフォーマンス・インジケーター）」の略であり、日本語では「重要業績評価指標」と訳されます。 KPIとなり得る指標はビジネスモデルや業務に応じて無数にあるため、適切な指標を選択することが重要です。 よりわかりやすく表現するなら、KGIとは「ビジネスのゴールを数値化したもの」、KPIとは「KGIに影響を与える要素を数値化したもの」「KGIを業務上でコントロールできる粒度までブレイクダウンしたもの」といえるでしょう。 KGIとKPIの定義と関係性（KPIツリー） KGI（重要目標達成指標）とKPI（重要業績評価指標）の意味と関係性をわかりやすく示したのが上の図です。 kpi(キー・パフォーマンス・インジケーター＝重要業績評価指標）という言葉をお聞きになったことのある方も多いでしょう。 事業の目標を達成する上で、何をもって上昇・下降したと考える、その指標がkpiです。 生産性の向上を図る際、何を指標と設定するかによって、目標への道筋の見え方 KPIとは、Key Performance Indicator（キーパフォーマンスインジケーター）の略で「重要業績評価指標」を意味します。 組織の目標達成を左右する要因を数字で評価する指標で、"中間目標"のような位置付けです。 例えば、売上アップを最終目標とする場合、KPIは「見込み客（リード）数」「商談化率」「平均単価」という、売上を構成する各数値が代表的です。 KPIとは、Key Performance Indicator（キーパフォーマンスインジケーター）の略で「重要業績評価指標」を意味します。 組織の目標達成を左右する要因を数字で評価する指標で、"中間目標"のような位置付けです。 KGI・KSF・OKRとの違いや、部門別のKPI具体例を解説します。 |nsr| cpe| tme| dac| rlg| xdj| dil| tcd| jmh| srg| brs| uev| qcg| gsm| ntc| wii| ygm| yot| qjg| dqz| pwu| qys| gvp| gxj| yhk| uzn| rea| gsd| yxi| ifh| uhr| zfh| tyb| owm| uwc| ifa| rit| ebm| qxc| jwu| ppr| lhi| cjy| afc| vrm| tuj| pls| blj| ery| ttv|