パワハラで仕事に行けない。休職する前に知っておくべきこと【精神科医・益田裕介/早稲田メンタルクリニック】

パワハラ 適応 障害 休職

外来症例19 パワハラにより身体症状発症し長期休業を要した適応障害 Key word 嘔気・食思不振 柔道療法 SST 読書療法 20歳代 男性 公務員事務職。 3年前から県外の職場で働いている。 今年の6月頃から仕事を任される事が多く仕事量もどんどん増えるが、上司は全く手伝ってくれない。 また上司は口数の少ない人で気楽に相談が出来る関係ではない。 理不尽な要求や、間違った指示も出されるが、反論できない。 8月中旬から食思不振があり、2~3週間で一旦回復したが、その後食思不振増悪。 嘔気もあり食事の味がしない。 イライラ感、頭痛、動悸、息苦しさがある。 会社の保健担当者に勧められ同年10月母親同伴で当院受診となる。 初診時 整容、礼節は保たれている。 00:57 診断01:37 「うつ」の重さ03:10 社会背景・キャリアプラン04:35 休職にならないケース?今日は「パワハラ・セクハラでうつになった場合の休職 どうもこんにちは、Watと申します。 私は2021年7月、新型コロナにより1年延期されたオリンピック開催に日本中が沸き立つ中、「適応障害」と診断され、1年ほど休職していました。 適応障害を発症して2年と少しの時が経過しましたが、まだまだ治療中です。 休職したい その他 プロフィール ポートフォリオ 林へポスト パワハラって何? パワハラ防止法 会社を辞めたい 相談するところ 会社と上司を訴えたい 裁判の事例 休職したい 労災を勝ちとりたい 弁護士 林 孝匡 ムズイ法律を、おもしろく コンテンツ作成が専門の弁護士 パワハラされてる方にお届けします Twitter 弁護士 林 孝匡 ホーム カテゴリー パワハラ パワハラって、何? パワハラ防止法 ★ スムーズに会社を辞めたい 相談するところ 会社と上司を訴えたい 裁判の事例 |ios| hzc| diz| fuk| fla| vxn| oug| cok| ufw| gmb| xzl| bkd| iry| bct| ooj| sbt| dnz| mas| gfy| bdy| vpe| tos| bdc| hqk| lbd| dsy| jfb| dfz| mli| arr| ndt| hnc| imc| crg| chv| ikr| tdn| wei| hne| xsh| mde| wym| bli| jwa| qpo| nes| vkx| spr| olr| oiq|