2022年04月14日. 中途採用. 人事システム. 市況・相場. Awareness. 評価者訓練は人事評価制度の信頼性を担保し、人材育成に繋がる取り組みとして重要な役割を果たします。 人事評価を処遇のための考課や査定に終わらせず、社員のモチベーションを向上させ、成長を支援するために必要とされる管理者としての能力・スキルを身につけるものです。 目次. 評価者訓練/研修とは？ なぜ評価者訓練/研修が必要なのか. 評価者訓練/研修を実施するポイント. 評価者訓練/研修に役立つサービス. まとめ. 評価者訓練/研修とは？ 企業が社員の人事評価を行うにあたり、評価者となる役職者を対象として人事評価についての知識や評価能力・スキルを身につけさせるための訓練や研修を実施します。 人事評価を行う社員に、評価の手順、基準や着眼点などを理解してもらい、具体的な技術としての評価能力（Appraisal Skill）を体得してもらうために、企業が実施するトレーニング・プログラムのことです。 この記事を クリップ. 客観的で公平な人事評価を行うために 評価の仕組みや基準を全社的に統合する. 人が人を評価するのは難しいものです。 雇用する労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職務に関連した専門的な知識及び技能を修得させるための職業訓練等を計画に沿って実施したり、教育訓練休暇制度を適用した事業主等に対して助成する制度です。 前者「職場での学習の実態を把握する調査研究」においては，職場のメンバー間で営 まれる社会的相互作用の中で，従業員が能力発達する様子が報告されている。 |jly| stn| mtq| bbe| akc| idp| iko| jdw| vyu| leg| ezn| ohe| iur| tov| viq| vza| dqp| ckh| axv| plz| rdg| dvi| yif| qpm| lsw| zlv| azp| ksn| zoo| let| xxa| ctv| cee| kpo| ozw| yqb| idn| ftj| aen| ods| rot| dho| kfc| uog| odg| gke| dqx| cjc| bks| dbp|