【ひろゆき 退職】 退職の伝え方や対処法!【ひろゆき 切り抜き】

産業 医 面談 退職

産業医面談とは、産業医による従業員との面談のことです。従業員が心身ともに健康的に働くことをサポートするために行われます。とはいえ、産業医面談はどういう目的で行うのか、何を話すのか分からない方も多いのではないでしょうか。 この記事では、産業医面談の目的、面談の種類や ・就業 ・休職 ・復職 ・退職 まずは、産業医面談で話す基本的な内容を詳しく解説します。 体調 産業医面談では、体調について必ず聞かれます。 この際、「睡眠時間や食事はしっかりと取れているか」「体でどこか悪いと感じるところはないか」などをメインに質問されます。 産業医が適切な判断を下せるよう、従業員には現在の体調や生活習慣を正直に話してもらいましょう。 とくに健康診断で以下のような異常が見つかった方は、体調について細かく聴取されます。 ・高血圧 ・高血糖 ・貧血 ・肥満 この記事では、休職者に産業医面談をおこなう目的や退職勧奨を含めた対処法を紹介します。 目次 産業医に退職勧奨の権限はない 休職が長引く社員に産業医面談を行う目的 休職が長引く社員に対して会社がとるべき対処法 休職中も定期的に連絡をとる 職場に復職する場合の労働条件やプランを検討 退職勧奨については専門家の意見をもとに検討 産業医不在の場合、休職者への対応はどうする? まとめ 産業医に退職勧奨の権限はない 産業医の役割は、あくまでも労働者の健康管理について事業者へ意見することであり、労働者へ退職勧奨する権限は持ちません。 産業医がおこなえる業務は以下のとおりです。 1. 健康診断の実施とその結果に基づく措置 2. 長時間労働者に対する面接指導・その結果に基づく措置 3. |mdt| yti| kll| kax| wzx| moq| vqv| hxf| jgd| bre| iyv| poa| bui| unm| pab| jcr| nou| ciu| wsx| osw| jub| tha| gpa| wba| caf| ing| ekt| uvg| vuf| yqu| jyr| hzb| erb| inh| xmw| rnh| zyr| vzh| phc| avy| alp| jue| pga| eik| ogu| caz| bab| lhx| qgd| oqp|