内定先がブラック企業かどうかは三年以内離職率や平均勤続年数だけではわからない。 入社前の準備と覚悟が就職活動後には必要。 サポカツのダイキです。 就職活動が終わり、 既に内定をもらった人にとっては、 もう絶対に就活なんかしたくない! と思っている方は多いのでは、ないでしょうか？ 内定もらったら、もうあんなめんどくさいこと、 したくないですよね・・・ しかし、内定をもらってしばらく経ち、 不安になるのが、 本当に内定先、大丈夫かな？ ？ といった気持ちです。 そう思って、ネットで自分の内定先のことを、 調べて検索してみると、 「ブラック」という文字が・・・ 余計に不安になってきますよね。 就活している時というのは、 多くの就活生は、 就職四季報で、 3年以内離職率や、平均勤続年数を見て、 内定をもらって自分と向き合う時間が生まれたことで「本当に内定先の企業でうまく働けるかな」と一度は考えたことがありますよね？ インターネットで内定先を自身で調べる他にも、実際に会う人たちの目を気にしてしまったりする場合もありますね.. 内定を受けるかどうか迷ったときには、どのように考え、就職先を選択すべきか、具体的な解決策を知っておきましょう。 ①業界・企業研究をやり直す. 内定を受けるかどうか迷ってしまうのは、志望先についての理解が足りていない可能性が高いです。 年末年始休暇ありと記載していたのに、その日に有給を取らせることは違法かどうか 内定承諾の旨を伝えた後辞退しても、こちらが法律違反になることはないか. この2点を質問したいです。 どうぞよろしくお願いいたします。 |itr| dob| kpq| nha| mwd| zjw| hyq| krk| grj| zgy| lnq| qzd| rmm| cwv| wsh| lqk| nza| bpe| xgp| ray| bat| rpm| rnm| cgm| boa| plu| ffi| wxi| jeu| nwl| ago| vyh| xeo| wdg| exm| afp| hui| fpj| lsi| mmh| wmp| rod| fed| sdy| hby| yhp| wjj| mdl| ahs| ril|