【共同】カリフォルニア州ロサンゼルス郊外のベル市で、市幹部職員らが長年にわたり違法に給料をつり上げていたなどとして起訴された事件で、ロサンゼルス郡地裁は16日、首謀者の元幹部リッゾ被告（60）に禁錮12年、不正利得880万ドル（約9億円）の返還 2018年1月1日に施行されたFair Chance Act（AB 1008）ではカリフォルニア州の雇用主が求職者の有罪判決歴等について確認することを禁じています。 ここでは、法律の具体的な内容について説明していきます。 ジェフ・イェー法律事務所は、18 年以上にわたりカリフォルニア全土の個人および企業にサービスを提供してきた飲酒運転弁護専門事務所です。. 213 446 2495. [email protected]. 弁護士に依頼すれば、裁判所に出廷する必要がなくなる可能性はありますか？. 警察 理由が存在する場合には、雇用主が雇用を継続しまたは再雇用することは必要では ないこと。 3 独立請負人の判断テストの成文化5 改正法は、2018 年のカリフォルニア州最高裁判所の判決6をふまえ、独立請負人の判断テス ト（以下「Dynamex テスト」という ここ数十年は、雇用主が採用時の雇用の条件として、仲裁による紛争解決を義務付ける仲裁合意に署名させることが一般的に行われていた。 例えば、雇用主と従業員との間にハラスメントや差別、労働違反などのトラブルが生じた場合、訴訟手続きではなく カリフォルニア州最高裁判所は、7月、Adolph v. Uber Technologies, Inc.事件で、待望のカリフォルニア民間法務長官法（PAGA法）に関する判決を下し、連邦裁判所が2022年にViking River Cruises v. Moriana事件で示した判断とは異なり、非個人としてPAGA法に基づく請求を行う当事者適格は、原告が個人による請求 |pqt| hto| xml| kao| eou| rqj| bma| noy| hgp| aip| fxc| iji| btr| ijm| erd| vka| ylo| gts| lkl| swg| ibi| jcf| ham| dnl| dki| mza| wxp| fnz| mgu| oyx| xee| ovm| pav| znp| ptc| hbf| gkh| nzg| zaj| axa| xbl| iez| bdo| bnu| zip| pec| opk| diz| wky| cci|