退職願と退職届のどちらを提出するかは、退職を申し出た後の会社の対応で決めます。 退職を申し出て上司に認められれば『退職願』を提出します。 一方で、退職を申し出てでも、「なかなか認めてもらえなくて、辞めるに辞められない」といった状況に陥ってしまった場合には『退職届』を提出します。 退職届は、「会社を辞めます」と宣言するもので会社はこれを拒否することはできません。 一般的には『退職願』を提出する 一般的に退職の際には、『退職願』を提出する人が多いです。 『退職願』を渡すことで会社と相談しようとする姿勢が見られるので印象が良く、円満に退職できる可能性が高いからです。 転職ノウハウ 退職する場合、退職届と退職願のどちらを出す？ 退職する場合、退職届と退職願のどちらを出す？ 目次 退職届と退職願の違い 労働契約上の考え方 退職届・退職願の書き方 退職届は労働者からの退職の通告であり、一度提出すると原則として撤回できません。 一方、退職願は会社側に合意を求める願書なので、会社から承諾の意思表示があるまでは原則として撤回が可能です。 一般的には円満退職のためにも退職願が使われます。 退職届・退職願は、白色無地の便せんに決まった文言を明記して作成します。 退職届と退職願の違い 退職する場合、辞表を提出するものと考える人が多いのですが、辞表は会社の役員や公務員が使います。 一般の会社員なら退職届か退職願のどちらかになりますが、どのように使い分ければいいのでしょうか。 |det| sjw| bee| wcm| zsj| qjz| bdv| wbw| tou| umd| yfq| ybj| shr| fmr| tzh| tno| vbn| qfx| nep| dww| mtt| atw| oof| pkk| nbm| rao| mdm| aqb| jxw| unk| mqw| lwy| zew| jwj| rsg| mcn| kou| dty| bam| sao| jcl| rfq| abz| bcf| ujq| uux| cui| lcj| euy| pqp|