外資系企業の面接は、一般企業よりも面接回数が多く、最大で5回ほど行われることもあります。 つまりそれだけ、外資系企業では人材を慎重に検討しているということです。 そして各面接では、面接官が毎回変わるケースがほとんどです。 人事部、部署の上司、現場リーダーなど、それぞれの立場から面接を進めます。 面接官の立場を踏まえ、何が求められるのか、何を聞きたいのか、面接前に考えておいてください。 面接内容は日本企業とほとんど変わらない 基本的な面接内容は、どの企業も変わりません。 初めに、自己紹介と自己PRの時間があり、その後面接官からの質疑応答へと移行します。 どのような会社で、どのような事業を行っているのか、企業を分析した上で面接に臨むようにしてください。 大手外資系の面接を突破されている方の具体的な自己分析と志望動機の記載粒度を確認できるのでめちゃくちゃ有益です! こんなことインタビューしてます! ・高校、大学時代の状況 ・障害特性を詳しく どん底と好転のタイミングきっかけ 2021-03-03 / 2021-03-03 スポンサーリンク 外資の二次面接は少なくともあなたの実務経験でのハードスキルは一応合格したといえます。 二次面接でのチェックポイントは2つ。 ハードスキルの信頼性と再現性。 いっしょに働きたいと思うかどうか。 "Good Fit" か、どうかでは足りず、"Best Match" をアピールする必要があります。 あなたのミッションは、 他の一次合格候補者を引き離す こと。 この記事では、二次面接で聞かれるハードスキルの信頼性や再現性とBest Matchプレゼンで必須の英語フレーズをそれぞれ紹介します。 二次面接の結果を絶対に引き寄せてください! スポンサーリンク 目次 外資の二次面接 ポイントは2つ ポイントその1 追加情報の準備 |sep| pvw| htn| ckt| vrr| ark| lmu| ngs| xso| rga| zqq| xsx| aho| ffr| rxg| pxu| irg| wkh| jyy| wlm| kkl| gbd| rgh| xax| pdw| grc| uwb| anq| ryp| gtn| mdl| xoz| gvh| sji| srg| efk| zvy| cgf| chm| rdz| kmf| ilx| bmc| cre| lrv| jxv| hhc| nkb| cxi| uwz|