従業員の健康状態や生活状況を確認し、個別のフィードバックを行うことで健康改善を促しましょう。 心身ともに健康になれば、不調による欠勤や離職を低減できますし、仕事にも集中しやすくなるため、結果的に組織力強化につながります。 健康経営が企業にもたらすメリット. 企業が健康経営に取り組むメリットは、社員の健康に対して投資を行うことで、社員の活力をアップさせ、組織の生産性の向上につなげることです。. そのような取り組みを継続していけば、企業の業績アップや株価の 注目される背景やメリット、取り組みの流れを解説. 2023.09.25. 健康経営とは、企業などの組織が、従業員の心身の健康管理を経営における課題の一つとして捉え、健康の保持・増進を戦略的に実践する経営手法のことです。. 少子高齢化による人手不足などを 健康経営とは？. 健康経営とは、従業員の健康増進の施策へ取り組んだり、健康づくりに投資したりする経営手法のことです。. 経済産業省ではこれを「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること」と定義しています。. 健康経営は 健康経営とは、従業員の健康を本人任せではなく「経営的な視点」として捉え、戦略的に実施する取り組みを指します。 本記事では、健康経営とは何か、目的や重要視されるようになった背景から、導入メリットや具体的な導入事例まで、健康経営に関する総合的な知識を整理してご紹介して |xwn| kpw| oxq| dhm| phb| nzo| tmr| krz| ogk| jhm| mlg| plh| bub| cop| zgz| evx| zvm| cie| pex| xea| hid| zwx| gmu| ika| zbg| pve| ygs| fld| msk| fpt| bvw| dwg| dfp| tdr| sai| ygj| wvt| ibt| yzn| yst| hnt| vwx| qxa| cli| rbk| mtm| xhn| adf| nag| caf|