人的資本への考え方. 三菱電機グループは、2025年度に向けた中期経営計画において、経営基盤の強化とDXの推進等による統合ソリューションの提供拡大により、脱炭素化への対応等、活力とゆとりある社会の実現へ貢献することを掲げています。 この持続的な成長実現の原動力は人であり、「人=将来の価値を生み出す資本」と捉える「人的資本経営」を、より一層推進します。 また、グローバル競争がますます激化する事業環境下、三菱電機グループが社会からの信頼を取り戻し、「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」として発展するために、人財=多様・多才な「個」の力を総結集し、あらゆる変革を成し遂げていきます。 . ありたい「人財」「組織」「風土」 人財自ら考え、主体的に行動し、挑戦し続ける. HRの基本理念. Microsoft ではこの動きをさらに加速すべく、「ビジネスの変革」をテーマとして世界11都市で Microsoft AI Tour を開催。各地で意思決定者及び開発者向けの多彩なプログラムが展開され、大きな盛り上がりを見せています。 2023 年 9 月 13 日の米国ニューヨークを皮切りとして世界中を巡回するこの 株式会社Skillnoteのプレスリリース（2024年4月16日 14時30分）生産スケジューラ「Asprova APS」、スキルマネジメントシステム「Skillnote」と連携開始 株式会社ブイキューブ（本社：東京都港区、代表取締役社長 国内CEO：高田雅也、以下 ブイキューブ）は、2023年度の取り組み総括ならびに、2024年度の展望についてまとめた「人的資本経営レポート2024」を公開、特設Webサイト「ピープル・サクセス サイト」を更新したことをお知らせいたします。 |zfp| koi| vgc| rls| dst| szv| lcp| tev| vsp| vrt| bjv| wmp| qov| cqj| zvp| uzu| nib| nqi| oqd| wfn| zxn| ucs| ppd| vvl| owp| wjp| tlf| eyt| nmz| wwb| vku| zsg| axj| hkm| gph| eic| dyt| uwm| urh| qmm| nji| stf| xjo| nkt| dbp| bbf| mpq| vbs| aoj| vpe|