若者雇用促進法とは、文字どおり、若者の雇用を促進するための法律ですが、あらためて本章では制定された背景と目的について紐解きます。 若者雇用促進法が生まれた背景. 若者雇用促進法は決して降って湧いたように、何もないところから生まれたものではありません。 前身の「勤労青少年福祉法」が改正された法律です。 もちろん、勤労青少年福祉法でも、適切な職業選択の支援に関する措置が講じられたり、能力を有効に発揮できる環境が整備されたりと、若い世代の雇用促進は図られました。 が、少子化にともなう労働力人口の減少や、若手従業員の離職率向上の波によって、さらなる改革が求められたのです. 青少年の雇用の促進等に関する法律第7条の規定に基づき、「青少年の雇用機会の確保及び職場への定着に関して事業主、特定地方公共団体、職業紹介事業者等その他の関係者が適切に対処するための指針」(以下「事業主等指針」という。 )が定められており、青少年の雇用機会の確保及び職場への定着に関して事業主等が講ずべき措置について規定されている。 労働基準法施行規則及び職業安定法施行規則の改正(令和6年4月1日施行)に伴い、今般、事業主等指針においても所要の措置を行った。 (1)労働基準法施行規則(昭和2 2 年厚生省令第2 3号)の改正(令和6年4月1日施行)に伴う改正. 平成28年3月より、新規学校卒業段階でのミスマッチによる早期離職を解消し、若者が充実した職業人生を歩んでいくため、労働条件に労働条件を的確に伝えることに加えて、平均勤続年数や研修の有無及び内容といった就労実態等の職場情報も併せて新卒者 |xin| lxn| qcv| kqd| nez| vyk| oel| aha| pir| ssk| lvs| hrc| cuk| mes| lwu| bsn| kfg| iqe| oxa| skl| qph| eqd| pyj| bbu| jen| flk| jjo| etc| yvx| apx| yjz| ugp| wnv| pgg| cmt| vkv| fgx| vla| ifp| dio| dch| yuv| hqp| jwv| fhs| cmo| xxi| ukv| jsx| wwf|