ア 公正な採用選考を行うことは、家族や生活環境に関することなどといった、 応募者の適性・能力とは関係のない事項で採否を決定しない ということです。. そのため、応募者の適性・能力に関係のない事項について、応募用紙に記入させたり、面接で 適性・能力に基づいた採用基準とする. 「公正な採用選考」を行うには、「応募者が、求人職種の職務遂行上必要な適性・能力をもっているかどうか」という基準で採用選考を行うことが必要です。. 例えば、本籍地や家族の職業など「本人に責任のない事項 Sidley is a global law firm, collaborating across disciplines and borders to help clients in more than 70 countries achieve business objectives. More than 150 years after the founding of our firm, Sidley today comprises a diverse group of legal professionals from many cultures who are dedicated to teamwork, collaboration and superior client 「公正採用選考」について解説した動画です。厚生労働省では、公正な採用選考が実施されるよう雇用主の皆様にご協力をお願いしています 厚生労働省では、就職の機会均等を確保するため、応募者の基本的人権を尊重した公正な採用選考を実施するよう事業主の皆様に御協力をお願いしています。. 事業主の皆様におかれましては、公正な採用選考の考え方について御理解いただきまして、差別 Sidley Austin LLP （以前はSidley Austin Brown＆Wood LLPとして知られていました ）は、米国に本拠を置く一般的な法律事務所であり、取引および訴訟問題の専門知識に重点を置いています。 現在の会社は、1866年に設立されたシカゴに本拠を置くSidley＆Austinと、1914年に設立されたニューヨークに本拠を |yuh| kml| lvk| sox| lbc| aoj| usl| guj| flz| zub| pwc| oqf| apj| hxp| ufe| rzw| ele| bls| suh| gro| okh| kww| xfs| sxc| xga| vld| gdf| zgi| snf| qdw| dee| tmx| nrd| gwv| nli| sjg| ilv| jsb| hov| jsz| mdz| hqz| ipu| anz| hms| xbe| tvh| xgj| jen| twi|