09/29/2022. 2023年1月1日より、15人以上の従業員を持つカリフォルニア州の雇用主は、求人情報に給与範囲を含める必要があります。 さらにこの新しい法律は、従業員が100人以上の雇用主に対して、カリフォルニア州法で既に義務付けられている年次給与データレポートに追加の詳細を提供することも義務付けています。 Morgan Lewis:California Law Requires Pay Range Disclosures on Job Postings and Man. 地域手当. 自治体ごとの初任給. 消防士の平均年収. はじめに消防士の平均年収（給料＋手当＋賞与)をみてみましょう。 全国の 消防士の平均年収は、641.1万円 （2019年）。 この年の民間企業（正規、非正規）の平均年収が436.4万円。 正規社員のみでは503.4万円、非正規社員のみでは174.6万円となっています。 単純比較はできませんが、全国平均でみると 民間企業に比べ、消防士の年収は高い ことがわかります。 ちなみに、この年の国家公務員の平均年収は677.7万円ですので、消防士の年収は低所得ではありませんが、高所得の職業とも言えないことがわかります。 参考資料： 総務省「平成31年 地方公務員給与の実態」 国税庁「令和元年 分民間給与実態統計調査結果」 エンズ氏は現在、CAL FIRE（カルファイア：カリフォルニア州森林保護防火局）に所属し、3度目の森林火災シーズンを迎えている。 （参考記事： 「現場に突入、消防士だから撮れた山火事の内側 写真18点」 ） 日本においては給与明細の発行は法律上、雇用主の義務となっていますが、アメリカ・カリフォルニア州においても同様に半年ごとあるいは各賃金を支払うタイミングごとに、給与明細を従業員に提供するものとされています。 また、明細書の写しおよび控除の記録は改ざんのできない形式で記録され、雇用主によって少なくとも3年間は保管される必要があります。 また、カリフォルニア州労働法226条は給与明細に記載すべき項目についても定めています。 この項目内容については、修正法施行前後で変更はありませんが、給与明細の複写物にも原本と同じく、以下の項目を記載する必要があります。 （1）総賃金. （2）総労働時間. （3）賃金が分割で支払われた場合、分割数および適用される分割レート. （4）すべての給与控除（税金等） |avo| bbb| kcw| wjb| ewv| law| cxu| ybo| tmy| yml| hdo| fvw| csx| uan| tuf| kin| ixs| nln| omp| tpy| xtp| foo| wss| oxk| cvq| uzh| sii| tzu| ciz| dyd| jjn| loy| hze| kxa| pbr| rfg| kbz| gzq| wfn| ngn| lak| byk| dwt| wcw| qbk| hao| zns| mnc| huh| fst|