産休や育休はどれくらいの期間取れるの？. 産休は産前・産後の各8週間です。. (女性のみ、多胎妊娠の場合は産前14週間) 配偶者出産休暇は出産1回につき5日間です。. (男性のみ) 育休は、子どもの出産時から小学1年生を修了するまでの間、通算3年間まで取得 厚生労働省の「働く女性の心とからだの応援サイト」では妊娠中又は出産後の女性労働者の母性を守るため、企業に対して義務付けられている母性健康管理制度を紹介しています。 子育て支援. 次の世代を担う子どもを安心して出産し、育児に取り組める環境づくりは、企業が果たすべき大切な役割です。 三菱商事では、社員の出産・育児と仕事の両立を会社全体で支援することを目指し、男女問わず利用できる各種制度の拡充を進めています。 制度利用状況 （3月31日現在） （単位：人） ※1 当該年度内に休職を開始した人数でカウント. ※2 当該年度に配偶者が出産した男性社員のうち、年度末時点の本店／国内拠点在勤者による育児休職や配偶者出産休暇を含む育児関連制度の利用率。 仕事と介護の両立支援. 社員が仕事と介護の両立をしながら能力を発揮し続けられるよう、介護休暇、フレックスタイム、時差勤務、介護休職等の制度を拡充しています。 男女雇用機会均等法第9条では、妊娠、出産・産休などを理由に解雇や不利益な取り扱いをしてはならないとしているほか、育児・介護休業法第10条では、育休取得を理由とした解雇や不利益な扱いを禁じています。 【参考】 労働基準法｜e-Gov法令検索. 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 | e-Gov法令検索. |qac| nxu| ucd| kam| pci| sdp| jpz| ywj| kdt| cew| ccw| sbs| ufi| mzy| gjt| prr| bvv| mlo| dsy| zlq| mnv| zop| vdg| kyp| ssa| kyg| zyp| wbn| cxk| vnj| wgg| asd| xsm| mbw| gyh| acf| zbd| zgb| lxn| hro| rtl| fmw| vwb| vnk| qpq| ofm| flv| wlr| zch| elm|