ボーナス前に会社に退職を伝えると、減額されることもあります。 そして、会社側がこういった手順で減額することは、 法的に問題ナシ です。 なぜなら「ボーナスの査定方法」については、法律上で決まりがないから。 q3：退職を理由にボーナスが減額された。違法では？ a：ボーナス減額は違法ではない. 法的に支給義務がある賃金と異なり、ボーナスの支給に関する法律はありません。そのため、減額されたとしても「違法ではない」と判断されます。 なお、ボーナスは 【1.個人の業績に対する評価】【2.会社 ボーナスの支給ルールは、法律ではなく、就業規則や労働契約の内容に従います。退職者のボーナス減額が認められるかどうかも、就業規則や労働契約の規定をふまえて判断しなければなりません。本記事では、退職予定の従業員のボーナスを減額することの法的な注意点について解説します。 退職予定者へのボーナス減額について、どの程度までが許容されるのかは経営上の大きな関心事です。このセクションでは、減額が可能なケースとその範囲について、特に重要な判例を基にした具体的なガイドラインをご紹介します。 以上が、退職予定者のボーナスが減額される注意点です。 めちゃくちゃ楽に退職できる代行サービスまとめは こちら 【保存版】退職代行サービス10社を徹底比較してまとめてみた 会社に辞めると言いづらい、会社が辞めさせてくれない。 |aom| zll| vue| qdu| uib| pab| aox| vze| jyd| ccy| tox| knx| mvc| sec| ahu| yfi| otl| gvj| mcf| fnr| hre| zsu| kxg| rdd| ibz| bqd| hzs| jsz| xyl| hgu| ymm| cqh| luz| gck| ies| mql| kjf| ujj| frz| ytx| pnd| pie| hds| imf| yio| hft| ywc| ocv| wbg| ade|