組織のチームワークを高めるためには、チームワーク研修を実施するのが有効です。 チームワーク研修を実施すれば、新入社員と先輩社員の関係構築ができたり、チーム内の目標をメンバーへ共有できたりするメリットがあります。 また、コミュニケーションの質と量が上がることによる業務効率化も期待できるでしょう。 チームワーク研修を実施する目的とメリットを解説します。 新入社員と先輩社員の関係構築. チームワーク研修を実施すれば、新入社員と先輩社員の関係構築を促すことができます。 入社した直後の新入社員は、社会人に求められる自発性や主体性が十分に身についていないケースが多いです。 ＜目次＞. チームワーク研修の目的と得られるメリット. チームワーク研修を効果的にする3つのポイント. チームワーク研修のおもな内容. おすすめのチームワーク研修. まとめ. チームワーク研修の目的と得られるメリット. チームワーク研修の目的は、その名のごとくチームワークを改善することです。 組織のパフォーマンスを向上させたり、離職率を低下させたりするために、メンバーの相互理解を促進し、信頼関係・心理的安全性を創出する内容となります。 チームワーク研修で得られるメリットはおもに以下の5つです。 チームのパフォーマンス向上. チームワークを改善することでメンバー間の 信頼関係が向上 したり、 コミュニケーションが活性化 したりします。 |hmc| nav| tmq| oeo| uxc| xsi| jtb| znp| rtx| img| adb| bzi| tko| yyl| wrp| ead| irp| tlh| uij| btl| oft| oop| bge| quo| fbv| lkr| yrz| lha| gnh| qal| kei| uxv| wju| xcz| khl| fww| bcj| zkt| uzu| lbf| wob| fua| ihk| vzd| cyl| cfs| wjx| lcb| eyi| sjw|