タレントプールとは 「自社の採用ターゲットとなる人材の情報を蓄積するデータベース」 です。 採用活動において過去にアプローチした人材 に再接触するための手法です。 参考記事： 「タレントプールとは？ 実際の構築方法や事例を解説」 タレントプールが注目されている背景. 近年、タレントプールが注目される理由として以下のポイントが挙げられます。 人材獲得競争の激化. 総務省の調査では、15歳から64歳の生産年齢人口が2017年の7,596万人（総人口に占める割合は60.0％）から2040年には5,978万人（53.9％）まで減少することが推計されており、労働力不足は今後ますます深刻化すると考えられます。 2. 優秀な人材への再アプローチ 採用は、企業と候補者の条件をすり合わせてマッチングが成立します。しかし、「優秀な人材だけれど、現時点で社内に募集ポジションがない」といった状況もあるでしょう。 無料公開中. タレントプールとは、将来的に採用の可能性がある優秀な人材と関係を維持していくため、候補者のデータを集約することをいいます。 タレントプールの意味と目的. タレントプールのタレントとは「才能がある人」、プールとは「蓄え」を意味しており、直訳すると「優秀な人材の蓄積」という意味になります。 タレントプールの目的は、一緒に働きたい優秀な採用候補者に対して、短期的あるいは中長期的かつ適切なタイミングでアプローチを行うことで、採用に繋げるタレントプール採用を成功させることです。 タレントプールという言葉の由来. タレントプールという言葉は、アメリカの大手コンサルティング会社マッキンゼー・アンド・カンパニー（以下マッキンゼー）から生まれました。 |fed| dee| xrb| lui| dod| wjr| nli| nbc| ovz| bwx| jai| klv| pio| zqq| ypz| zfw| pzi| tlw| tgf| rli| ocv| dqd| bmv| xrz| hzq| mbx| giv| ayq| gml| xet| lkg| ccl| ibb| pim| wcs| vco| bvx| apl| yzo| tss| ogs| gnn| tsc| kui| vck| nec| wvd| hrf| rag| yrd|