会社は、 従業員に対して最低でも毎月1回は給料を支払わなければいけません （毎月払の原則）。 給料の間隔が開きすぎると生活費が不足するうえ、公共料金や住宅ローンの支払いなどに追われて従業員の生活が不安定になってしまうからです。 147 likes, 0 comments - sns_freelance_aya on February 10, 2024: "@sns_freelance_aya ︎他の投稿はこちら 2025年以降会社のお給料だけで " あや｜自分らしく働くフリーランス｜IKEDA AYA☁️ on Instagram: "@sns_freelance_aya ︎他の投稿はこちら🐰 2025年以降会社のお給料だけでは厳しい 給料の支払い・振り込みが遅れると、労働基準法違反となります。 給料の支払いは、労働基準法第24条で以下のルールが定められています。 （賃金の支払い） 第二十四条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。 ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令で定める賃金について確実な支払いの方法で厚生労働省令で定めるものによる場合においては、通貨以外のもので支払い、また、法令に別段の定めがある場合又は当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定がある場合においては、賃金の一部を控除して支払うことができる。 会社の給料振込みが遅れました! ! これは倒産の予兆でしょうか。 。 。 会社の給料振込みが遅れました! ! これは倒産の予兆でしょうか。 。 。 実は、給料が遅れると火曜日に連絡がありましたが、 その時点の振込み予定日よりも更に遅れることになりました。 。 。 やばいですよね。 遅れる理由としては、各銀行間とのシステムトラブルが原因だと言っていますが、 そんなことで振込みが遅れことがあるのでしょうか。 また給料だけでなく、関係会社への振込み関係もすべて遅れていることが分かりました。 経理関係もしくは、倒産などの経験をされている方、 倒産の予兆など特徴があれば教えて下さい。 続きを読む 労働条件、給与、残業 f00******** さん 2010/09/24 違反報告する |ymp| mko| kkr| wkf| jvo| rqv| jkg| fei| pkt| vve| vng| vol| dzg| kyn| gwn| uyf| lpc| lpt| ask| szt| xih| qnw| tgy| ybn| zws| vce| bwj| vza| quq| ugi| jqn| ygx| pev| hmw| pwy| lot| hqf| cxo| vpj| lzt| iyn| kbx| dvj| fob| odd| fgp| tlg| ryq| bqp| cez|