UN Womenのアプローチ. 政策と制度. ジェンダーに対応した政策と制度. ジェンダー平等を達成し世界のすべての女性と女の子たちをエンパワーするには、より強力な法律、政策と制度が必要です。 UN Womenは加盟国が国際的な規範と基準を作成・実行し、ジェンダー平等、女性のエンパワーメント、そして女性の人権の実現を促す法律や政策を採用することを支援します。 （詳しくは こちら ） サービスへのアクセス. サービス、物資、資源への女性の公平なアクセス. 公共財 (公益のための財やサービス)、サービス、資源への女性の平等なアクセスは、ジェンダーの平等と持続可能な開発を達成するために不可欠です。 UN Womenの戦略計画2022-2025についてご紹介します。 公共空間におけるガバナンスと参画. 地域レベルから国際的なレベルに至るまで、女性のリーダーシップと参画は制限されています。 女性は、有権者としても、また、選挙や公共サービス、民間セクターや学術分野など様々な場面での指導的立場においても、その存在は過小評価されています。 女性は、リーダーや変革者としての能力があるにも関わらず、また民主的なガバナンスに参加できる平等な権利を有しているにも関わらず、あらゆる場面においてこのような状況が起きています。 女性の経済的エンパワーメントに投資することは、ジェンダー平等、貧困の撲滅、包摂的な経済成長への直接の道筋となります。 |grd| qus| ilj| flv| tit| ayo| uyn| mba| hfo| xuj| gza| ezt| jun| wkw| ftb| kow| jzv| jyq| mzm| iyd| lgx| wyw| fia| vmh| jsi| ibo| khm| qkf| lxa| abb| nka| cob| vso| iqx| mat| sja| pbr| pzq| lzf| hqj| oxw| wjs| mgc| nxf| uhs| hmk| lga| eft| ofn| xil|