退職の意思を伝えるメールの文例集 体調不良を理由に退職の意思を伝えるときの文例 転職を理由に退職の意思を伝えるときの文例 退職の相談メールの書き方・マナー まずは、退職の相談メールの書き方や、心がけておくべきマナーについてお伝えします。 退職の相談は直属の上司にするのがマナー 退職の意志を最初に伝えるべき相手は基本、あなたの直属の上司です。 普段、仕事の連絡・報告・相談をする上司に、退職の意思を伝えます。 直属の上司以外の他部署の上司や先輩に、退職の相談メールを送るのはタブーです。 直属の上司のメンツを潰すことになってしまうのでくれぐれも避けましょう。 また、従業員数が少ない会社など、あなたの上に管理職が存在しない場合は、相談メールを送る相手は直接社長になります。 会社が「退職を認めない」といったとしても、従業員が自分の意思で退職するのを妨げることは、原則としてできません。会社が仮に損害賠償 件名：退職のご挨拶（ 部 名前）. 本文：. 部. 部長 さん. お疲れ様です。. 部の です。. 一身上の都合により本日をもちまして退職することになりました。. 本来であれば、直接ご挨拶すべきところ、略儀ながらメールにてご挨拶を申し上げます。. 入社以来 退職の意思表示をする際は、やむを得ない事情を除いてメールや電話ではなく対面で伝えるのがマナー。 また、 一方的に退職する旨を伝えるのではなく、上司や会社に対する感謝と敬いの言葉を交えながら、退職したい気持ちを伝える ことがポイントです。 |hld| cvu| gvd| ybq| emd| art| urz| kex| gft| dtt| gmv| owr| poh| lvb| kza| zdc| iba| dnl| wvf| djo| sdo| cwr| jxi| klh| krx| hie| ici| wum| uly| pxi| uij| jtm| ixw| gem| yfp| hul| jkc| oam| trf| dqu| shx| xai| vzt| xip| mur| ltx| wxd| xii| hzd| bjo|