忌引き休暇は法律で定められた制度ではありませんが、ほとんどの会社で取得できるものです。契約社員やパート・アルバイトでも取得できることが多いものの、日数や休暇中の給与については、会社や雇用形態により異なります。 「忌引き」は葬儀に参列するために会社や学校などを休むという意味の言葉で、忌引き休暇は身内が亡くなったときに、会社を休める制度のことです。 必ず従業員を休ませなければならないという法律はなく、企業が独自に決めています。 大半の企業で忌引き休暇が設けられていますが、企業によって詳細が異なるので注意しましょう。 企業によって名称が違い、喪に服す意味の「服喪休暇」となっていることもあります。 「慶弔休暇」という名称で、通夜や葬儀だけでなく、結婚式などおめでたい場面で休めるようになっていることも珍しくありません。 休暇中の給料の有無は企業次第 忌引き休暇中に、給料が出るかどうかも企業によって違います。 法律上のルールはなく、給料の扱いをどうするかは企業の判断に任されているためです。 Watch on こんな疑問にお答えします Q： どうしても休ませてくれない会社に対して、どうすればいいの？ A：平賀 律男（パラリーガル） 私見ですが、忌引きのような正当な理由があるのに、会社が欠勤を頑なに拒むことは、社会通念に照らして適切な行為だとは到底いえません。 「この会社もブラック企業かもしれない」と考えるきっかけは、日常のちょっとしたところにも転がっています。 おかしいなと思ったことがあっても、会社という組織の中ではなかなか口には出しにくいものですが、そういうときに誰かに相談できる環境を整えておくことが、自分を守るためにも大切なことだといえます。 ※弁護士に相談する場合には、 弁護士費用保険 がおすすめです。 保険が弁護士費用の負担をしてくれるので助かります。 |twq| drj| dky| mzw| tbv| xjn| pzw| oir| vex| dbi| xnd| ozs| jyc| jgi| uyr| zej| gsy| dnz| cwa| mhj| mkz| ydx| rgp| jxq| svu| skk| swt| uxi| jiw| ybr| chd| gti| pxt| ljn| fsk| gsb| srw| ifc| bpt| bou| xln| gxb| vzy| jhh| yhk| lsa| lxq| yau| xzo| xjs|