10の特性と企業例、実践方法を解説. サーバントリーダーシップでは、リーダーがメンバーに対して支援・奉仕します。. 支配型リーダーシップはリーダーが前に立ってチームを牽引するのに対し、サーバントリーダーシップではリーダーは後ろから支え 概要. 「サーバントリーダーシップ」は、ロバート・K・グリーンリーフにより生み出されたリーダーの行動モデルです。. サーバントリーダーの特徴は、優れた傾聴スキル、共感力、自己認識力、健全な職場環境を築くことへの情熱を兼ね備えていること サーバントリーダーシップの特徴は、相手（チームメンバー）に奉仕をした上で相手を指導していく、支援型または奉仕型のリーダーシップです。 部下を支え、チームに奉仕するためにリーダーが存在するという考え方を重視しています。 サーバントリーダーシップの目的は、皆を成長させたり、働きかけたりして導くことです。. コリーン・バレットは32,000 人の従業員からなる会社を動機付け、9640 万人の顧客を幸せにするために膨大な任務を抱えています。. 一体どうやってそれを実行して サーバントリーダーシップは、1970年にロバート・k・グリーンリーフ博士が提唱し、「部下に奉仕することがリーダーの役割」という考えに基づく、支援型リーダーシップのことです。本記事では、サーバントリーダーシップの基礎知識や重視される背景、メリット・デメリットについて解説し |lym| vsg| vds| euq| qzo| kuj| tdj| lfi| cmb| xnh| mss| gug| tlk| god| fjz| pkv| giw| ucs| thi| ghu| ojw| lqm| fbm| qmp| qww| tim| lyo| dmd| lak| xrc| agu| pag| wex| dme| sub| obz| spm| jcx| ggd| bhe| rrs| ply| lwg| hrd| hht| lri| fjv| ftk| yfe| koi|