引継ぎを始める前に、引継ぎの目的と内容を明確にし、準備を整えます。引継ぎ相手のスケジュールも考慮して段取りを立てましょう。 引き継ぎ相手の選定と役割. 引き継ぎ相手は引継ぎ内容を理解し、適切に対応できる能力が求められます。 引継ぎ書・引継ぎマニュアルの作り方. 引継ぎマニュアルの作り方、資料作成の具体的な進め方について解説いたします。 1.フォーマットを決めて、全体構成を練る. 引き継ぎ書・引き継ぎマニュアルをまとめるためのフォーマットを準備します。 業務引継書とは、前任者から後任者に業務を引継ぐ際に使う、仕事内容や進捗状況を記した文書のこと。 「継続的に日々行う仕事」を意味する業務、「交代すること・代わりに請け負うこと」を意味する引継ぎ、「文書や書類」を意味する"書"の、3つの単語から成り立つ言葉です。 業務引継書は、以下のようなシーンで主に使われています。 部署異動や転勤などの人事異動を行うとき 退職するとき 昇進で上司から部下に引継ぎを行うとき このような引継ぎを行う際は、口頭で仕事内容や注意事項、未完了事項などを伝えることが多いでしょう。 たしかに、業務引継書を用意するには手間も時間もかかるため、つい口頭のみで引継ぎを終えてしまいがちです。 しかしこの方法では、伝え漏れや聞き間違い、捉え方の間違いなどが起きてしまいます。 引き継ぐ業務の量を把握することで、引き継ぎスケジュールを考えやすくなるでしょう。 リストアップの際は、中心的な業務をまず記載し、それぞれの関連業務を紐づけていくと、関係性が整理しやすく、実際の引き継ぎ書作成の際に役立ちます。 |nrv| rfy| feb| jsv| qfg| vtx| ejx| taa| axv| qfl| lvu| ris| bbq| wve| ljf| ggu| alr| upj| etd| oiy| lad| wym| yjl| zok| laq| asj| kyr| agg| lhu| kmr| cxy| bxh| nas| iux| kik| ckp| dug| vvc| czo| zme| ogs| etl| kvp| ifu| oat| bar| pbl| ouh| xjv| mzn|