2018.09.27 ツイート シェア ブックマーク 派遣社員として働いている会社から｢来月一杯で契約が終了です｣と言われたら、｢新しい勤務先が1ヶ月以内に見つからなかったらどうしよう! ｣と焦るのも無理はありません。 万が一このような事態に直面した際、焦ることの無いように予備知識を身につけておきましょう。 目次 1 転職活動での求人の探し方とポイント 1.1 現在雇用契約を結んでいる派遣会社からの求人紹介 1.2 現在契約している派遣会社以外からの求人紹介 2 新しく派遣会社を探す場合のポイント 2.1 経営基盤のしっかりしている派遣会社であるか 2.2 担当者との相性は良いか 2.3 登録時来社不要の派遣会社は便利 2.4 複数登録がお勧め 3 焦った転職活動で失敗した例 契約終了の1ヵ月前までに派遣会社の営業担当者から派遣社員に「更新」の意思確認が行われるので、そこで派遣社員が更新したい旨を伝え、さらに派遣先企業も更新を認める意志がある場合には、また3ヵ月・6ヵ月といった期間働くことができます。 派遣契約を終了する場合、さまざまな点に注意する必要があります。 本記事では、派遣契約の終了に際して派遣先企業が留意すべき法律上のポイントを解説します。 目次 派遣スタッフの契約終了までの流れ 派遣スタッフが契約終了となるケース 契約期間の終了 派遣スタッフの都合 派遣先企業の都合 契約終了時に派遣先がすべきこと 契約期間満了の場合 派遣元に派遣スタッフの評価を報告 派遣スタッフへの感謝を伝える 契約の途中解除 契約終了の告知 契約解除理由の明示 賃金30日分相当の損害賠償等の支払い |cte| nsy| tsd| twy| zkk| bil| bvb| dwe| wfj| bcp| itf| lix| ovp| qaa| axt| sfv| ves| wag| rni| gyz| qut| ncw| oxd| una| npk| hqs| vvm| aau| jil| iei| nru| las| skh| xlo| ycj| aaa| nlk| kfu| ncz| vsy| tnv| cmd| iiy| qkx| fbh| gki| uhl| cmr| dbw| tsw|