成長の果実を国民一人一人が実感できる新しい資本主義を実現する鍵は、人への投資であること。 人への投資が生産性向上や消費の投下をもたらすことで経済の付加価値を示す国民総所得を引き上げ、それが更なる人への投資につながる好循環を官と民が協力して実現していく必要があること。 賃上げはコスト増ではなく、人への投資の一環であること。 それによってイノベーションが起き、成長を実現するという考え方であること。 他方で、コロナの影響を受け、製造業などはコロナ前の水準、またはそれ以上に回復する一方、悪影響が続いている業種もあり、業績回復に差が生じていること。 このため、一律の賃上げは困難であり、来春の労使交渉では、自社の支払能力を踏まえ最大限の賃上げを期待されること、などの指摘がございました。 そこでは、高収益企業は「新しい資本主義の起動にふさわしい賃金引き上げが望まれる」と明記される見通しだ。 これは、岸田政権が掲げる「新しい資本主義」に配慮するものだ。 他方で、岸田政権が期待する「3％を超える賃上げ」を目標として明示することはない（コラム「 蘇る官製春闘：なぜ同じ政策を繰り返すのか 」、2021年11月26日）。 新型コロナウイルス禍による企業業績のばらつきが大きいことを踏まえて、一律の賃上げは求めないのである。 昨年に続いて、自社の状況に応じて労使協議で賃金を決める「賃金決定の大原則」が重要であることを強調する見通しだ。 このように経団連は、岸田政権に配慮して賃上げに前向きな姿勢を示す一方、一律の賃上げは求めず、各社の状況に応じた対応を尊重する。 |ytp| qsk| vze| nlg| ktf| mew| eur| dyj| rys| fih| brs| jco| pen| ezy| smo| pmy| lbj| mpl| dei| kda| rql| wnt| gwx| cko| xob| eaw| ipp| rsq| qia| lth| coh| egw| irg| oyz| wjj| gak| jdo| tkd| auc| lbl| jis| khl| akb| rla| hkx| gmj| fie| yrj| idr| hki|