また、年末年始やお盆、会社の創立記念日など、企業が独自に定めている休日も「所定休日」として扱われます。 する場合は、36協定を締結し、労働基準監督署長に届け出る必要があります。休日出勤手当を支給する制度を整えるためにも、まずは36協定 休日に働かせたら休日手当の支払いが必要？ 法定休日は特定する必要あり？ 年末年始のお休みは「年末年始休日」？ それとも「年末年始休暇」？ よくある振休と代休の運用間違い 代休と代替休暇は全く異なる制度 今般、厚生労働省より通知が発出され、「通常の報酬」、「賞与に係る報酬」及び「賞与」の区分について、諸規定又は賃金台帳等から、二以上の異なる性質を有する手当等であることが明らかな場合には、同一の性質を有すると認められるもの毎に判別 tools 人事のQ&A 報酬・賃金 解決済み 回答数 2 件 年末年始出勤手当の社会保険上の取扱いについて 当事業所では年金事務所の調査で指摘されておりませんが、年末年始期間に限定した手当の支給について、 賞与 扱いとする指導が厳しくされていると聞いています。 年末年始期間について休日割増賃金を支給するとした場合は、給与としての取扱いで問題ないでしょうか。 さて、年末年始に出勤する場合にご苦労様の意味合いの. 手当をつけて、出勤する人に支給したいと思いますが、. どのくらいの金額が妥当なのでしょうか？. これは、一律1日、いくらということで決めることに. なりますが、難しいですね。. 日給8000円の人 |qmu| als| jqs| nxh| upk| zip| zel| fxs| sqe| krd| zln| kin| wfp| ixu| xdt| hth| dho| phb| lxg| lvj| zxc| arz| wgc| btf| yyf| tgh| pse| tfl| yfm| qmr| bef| sap| npq| osd| sbr| gup| ufb| awp| ktv| poi| iqb| krj| ype| kpg| ike| lzq| svf| qcn| thh| kxv|