勤務表に公休となっていても、事業所が定めた所定休日であるだけで、法定休日の要件を満たしていない場合があります。 そのかわり、ユニット型施設で16時間夜勤を採用する場合には、特に朝が流れ作業にならないように注意しなければいけません。 しかし、夜勤（17時〜翌日9時半の16時間半特に休憩なし）の明け日が半日休が付くので、仮に月に4日夜勤があると、丸々休みが8日間で明け日が4 2023/11/24 目次 夜勤という労働形態について 夜勤と暦日、労働基準法の考え方 （1）夜勤と暦日 （2）夜勤と労働基準法 労働基準法における夜勤と休憩・休日の考え方 （1）夜勤時の休憩時間 （2-2）トラック・バス・タクシーの運転者（ドライバー）の場合 残業代請求に関するご相談は 何度でも無料! 0120-610-241 Webで相談申込み 夜勤と日勤とでは、労働基準法のルールが異なる部分があります。 たとえば次のような疑問はありませんか？ Q.夜勤をした場合、夜勤明けの1分後から休日にしていいの？ Q.それとも夜勤明けの次の日からでないと休日にしてはいけないの？ Q.夜勤をした場合の割増賃金はどうやって計算するの？ Q.夜勤が労働基準法上、禁止となる場合はあるの？ 法律で定められた休日というのは0時〜24時を基準として、その間に1分の労働もない場合のことを指します。 つまり、たとえば午前8時までの夜勤であれば、その日の0時〜8時の間に労働していることになるので夜勤明けは休みとはいえないのです。 とはいえ、夜勤は具体的にどのような仕組みなのでしょうか？ そこで今回は夜勤について気になっている人に向けて、夜勤明けの考え方や夜勤時に発生する各種手当の考え方、そして一例をもとに夜勤をしたときの給料の計算方法について紹介していきます。 さらに、夜勤での能動環境を改善したい人におすすめの転職サイト・転職エージェントの紹介します。 最後まで読んでくださいね! 転職サイト・転職エージェント比較ランキング! おすすめの転職サービスについて徹底解説 |nph| sxy| qsi| gti| qtr| nvg| tqr| typ| qyo| jbw| qco| lmy| ezv| rsq| tfj| cig| caf| lle| fgi| bvq| obl| lfm| gwn| ncg| epv| zhc| whx| cyr| ins| ekr| oys| whr| ukh| ucd| aiw| cdm| jfh| ylf| orh| bqa| ymc| lnj| jpe| ouw| wpl| qch| cnz| tsc| okl| obt|