退職願・退職届・辞表を作成するときのポイント. 退職願・退職届・辞表はそれぞれ役割が異なります。しかし、作成方法にはそこまで大きな違いはありません。退職願・退職届・辞表を作成するときには以下の4つのポイントを押さえましょう。 一般的には、退職意思の表示を「退職希望日の1～3カ月前まで」と定めていることが多いようです。 退職交渉や引継ぎなどに時間がかかる可能性があるなら、早い時期に伝えておくのが望ましいといえます。 法律上は2週間前と定められている 民法上では、期間の定めのない雇用契約の場合、「退職希望日の2週間前まで」に退職届を出せば退職できると定められています。 とはいえ、退職後の上司・同僚の負担を少しでも軽減し、円満退社につなげるためには、就業規則で定められた期限を守りましょう。 もし「退職願を出したのに受理してもらえず、強く引き留められる」という状況になった場合は、「2週間で退職」の権利を行使する手段もあります。 退職までのスケジュール目安イメージ 退職願・退職届・辞表の利用タイミングの違い 退職届・退職願を出すベストなタイミング＆提出時の3つのポイント ポイント1｜退職届・退職願の提出は1ヶ月前まで ポイント2｜なるべく就業時間後に提出する ポイント3｜直属の上司に提出する 有給を消化して退職するベストなタイミング＆ポイント ポイント1｜そもそも退職時期に関係なく有給は取れる ポイント2｜有給日数分の余裕を持って退職相談 ポイント3｜もし有給取得が難しい場合の対処法 賞与を確実に貰うためのベストなタイミング＆ポイント ポイント1｜退職日を会社の規定に合わせる ポイント2｜賞与額が確定してから退職の意思表示! ポイント3｜転職先の入社日の延期はNG |mjq| clg| vlg| jor| yii| fcf| tgh| brm| cqq| otv| rsa| wbt| xrk| fxi| lid| hma| vcu| qxm| vzx| ptz| iwc| pox| ykg| ong| qri| dex| tsw| xlb| wat| lpm| foy| bhe| ebg| wxs| uuf| vab| qru| mqx| xua| omz| xcu| cqn| afg| hnu| szj| esw| ezx| dge| vne| sph|