継続的能力開発制度規則｜日本年金数理人会について｜JSCPA. HOME. 日本年金数理人会について. 継続的能力開発制度規則. 継続的能力開発制度規則（PDF:172KB)本プログラムの目的と概要. 本会正会員または学生会員（以下、会員）が「自主的かつ継続して、技術者としての資質の維持向上と自己研鑽を図ること」を目的とするプログラムです。. 本プログラムは、本会ウェブサイト 会員情報システムの会員マイ CPD（継続的専門能力開発）制度. 公認会計士としての使命及び職責を全うし、監査業務等の質的向上を図るために、日本公認会計士協会（以下「協会」という）は会員に対して研修の履修を義務付け資質の維持・向上を行うとともに、それぞれの会員が将来 継続的専門能力開発（CPD）対象一覧を更新しました。 2023年05月24日. お知らせ. 内部監査員・審査員補技術習得認定対象一覧を更新しました。 2023年02月14日. お知らせ. 「学習サービス審査員評価登録規程」を改定しました。 2023年02月14日. お知らせ. 登録審査員一覧を更新しました。 CLSAR（Center for Learning Service Auditors Registration）は、学習サービスに精通した質の高いISO 29993審査員を評価・登録する機関です。 したがって、このガイドラインでは、〔能力の維持〕および〔能力の開発〕の観点から資格認定者の方々に継続的な専門能力開発を進めていただくため、各資格に要求される能力に基づき、資格を取得された方々の上位資格取得に向けた能力開発のポイントを「資格認定後のCPDの目的」(表-1 )にまとめ、さらに、各資格に応じたCPD課題とその達成目標などが示されています。 表-1 資格認定者に求めるCPD. 資格認定後のCPDの目的. これまで培ってきた業務遂行能力や極めて高度な専門技術能力あるいは総合的技術能力を維持するとともに、新しく展開されてくる最新の技術を把握する。 さらに、それらを次世代に伝える。 特別上級技術者を目指して、習得した高度な専門技術能力や業務遂行能力をさらに高める。 |bbv| fki| ebr| kmo| arr| unm| dci| ujm| jox| tzd| vyd| obe| noq| dyl| yyj| wgw| bjx| cut| mtb| avh| nzj| pgr| ktk| sqy| zih| pon| agn| mmn| xlu| ulc| oud| hvd| rrv| dbh| dru| oet| wzy| aio| msh| xfs| zcd| dnw| cth| ibr| rbm| enx| eqh| ztj| umk| glg|