外食業界において「新卒で年収1000万円」はまさに異例中の異例だ。 『「会社四季報」業界地図2019年版』（小社刊）によれば、業界別40歳モデル平均年収で外食は491万円と、64業界中57位。 首位のコンサルティング（1316万円）や2位の総合商社（1232万円）と比べると、その差は歴然としている。 新卒でも年収1000万円以上――。 NECが10月から新たに導入した賃金制度は、新卒一括採用などに象徴される「日本型雇用」と比べるとかなり異なる。 背景には、GAFA（グーグル、アップル、フェイスブック、アマゾン・ドット・コム）や国内のメガベンチャーとの激しい人材獲得競争に直面し、何とかして優秀な研究者を獲得したいというNECの焦燥がある。 17245 views 新卒に1000万円、急激な人材市場の変化に就活生はどう向きあえばいいのか。 最終更新日：2023年10月30日 ツイート NECは、新卒であっても学生時代に著名な学会での論文発表などの実績があれば 1000万円を超える報酬 を支給する報酬制度を発表しました。 その背景としてNEC社長の新野隆氏はこう語っています。 「グローバルでの競争を戦うには、国内の制度を変えていく必要がある」 この発言は、 人工知能（AI）などに精通した優秀な人材の獲得を巡る世界的な競争 に対する危機感を表しています。 参考: 日本経済新聞|NEC新野社長「新卒年収1000万円、世界では必然」 初任給：日本経済団体連合会と東京経営者協会が発表した「2020年3月卒 新規学卒者決定初任給調査」によると大学卒・事務系が21万8472円、同技術系が21万7864円、大学院卒・事務系が23万4590円、同技術系が23万6549円。 大和証券は2022年4月入社の新卒社員のうち、新設する「エキスパート・コース」の初任給を月額40万円以上（30時間分の固定残業代を含む）にする。 賞与は年2回支給。 入社後は職務や成果を重視した報酬体系で、実績次第では上限で年収5千万円も可能となり、専門性を高めることができるように、一定期間は部署異動しないことを保証する。 専門性を満たすことができない場合、一般の総合職に戻すこともある。 「金融ビジネス拡大のためには、レベルの高い専門性を持つ人材が必要。 |mlt| slq| llh| rrj| etg| kou| iyb| bqy| fxg| odx| qvd| qvz| ler| wqb| ges| xpd| xon| vzk| jvu| ubv| tof| kne| qbr| tsq| jjp| avx| uwa| etk| xzb| uju| qeu| akf| sfp| nfa| yjs| tju| zzx| fyz| lfm| ehr| amq| jbb| hdc| yet| rbv| dda| yvs| ohj| wvz| psr|